Karaca Deri San. ve Tic. Ltd. Şti olarak, süreçlerimizde çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve sosyal sorumluluklarını yerine getirmeyi,  çalışanlarının refahını artırmayı, toplumsal ve çevresel etkilerini azaltmayı ve SA8000 standartlarının gerekliliklerini tam olarak yerine getirme konusundaki kararlılığımızı ve sosyal sorumluluğumuzu taahhüt ediyoruz.

Karaca Deri;

– Hissedarlarımız, çalışanlarımız, müşterilerimiz ve diğer paydaşlarımız ile uyumlu çalışmayı,

– Çalışanlarımızın özlük haklarını eksiksiz ve doğru biçimde kullandırmayı,

– Çalışanlarımıza dürüst, güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamayı,

– Çalışanlarımızın iş hayatı ile özel hayatları arasındaki dengeyi gözetmeyi,

– Çalışanlarımız arasında ırk, din, dil, cinsiyet, siyasi düşünce gibi nedenlerle ayrımcılık yapmamayı,

– En değerli varlığımız olan çalışanlarımızın sağlıklarını korumayı,

– Kurumsal sosyal sorumluluk ilkesi çerçevesinde toplumumuzun gelişimi için çaba göstermeyi,

– Çalışanlarımızın, sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları faaliyetlerde desteklemeyi,

– Ülkemizin gelenek ve kültürüne duyarlı davranıp, tüm yasal düzenlemelere uygun hareket etmeyi,

taahhüt etmektedir.

Bu kapsamda şirketimizde;

– Çalışanlarımızın temel haklarına saygı duyuyor ve bu hakların korunması için çaba gösteriyoruz. Sendikal özgürlüğe, toplu pazarlık hakkına ve çalışanların adil ve eşit muamele görmesine olan inancımızı vurguluyoruz.

– Deri fabrikamız, çalışanlarımızın örgütlenme özgürlüğüne tam saygı göstermekte ve bu hakkın kullanımını engellemeyecek bir çalışma ortamı sağlamaktadır. Çalışanlarımızın, sendikalarına katılma, toplu sözleşme görüşmelerine katılma ve işyerindeki haklarını savunma hakları güvence altındadır. İşyerimizde hiçbir çalışan, örgütlenme özgürlüğünü kullanmasından dolayı herhangi bir ayrımcılığa, baskıya veya cezai işleme maruz kalmaz.

– İşyerinde taciz ve ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası uygulanmaktadır. Çalışanlar, cinsel taciz, ırk, etnik köken, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, din, dil veya diğer herhangi bir sebeple ayrımcılığa uğramadıkları bir çalışma ortamında haklarını özgürce kullanabilmektedir. Hiçbir çalışan, taciz veya ayrımcılığa uğramaz ve bu tür davranışlarla karşılaştıklarında güvenli bir şekilde şikayette bulunabilecekleri mekanizmalarla desteklenir. Taciz veya ayrımcılık iddiaları titizlikle araştırılacak, gerekli düzeltici önlemler alınacak ve ilgili kişiler hakkında yasal ve disiplin cezaları uygulanacaktır.

– Çocuk işçiliği ve zorla çalışma gibi kötü uygulamaları kesinlikle reddediyor ve işyerimizde bu tür davranışlara müsamaha gösterilmesine izin vermiyoruz. Yasalara ve uluslararası standartlara tam uyum sağlayarak, işgücümüzün güvende olduğundan ve adil çalışma koşullarına tabi olduğundan emin oluyoruz.

– İşe alım, terfi ve ücretlendirme süreçlerinde objektif ve adil bir yaklaşım izliyor, her çalışanımızın yeteneklerine ve performansına dayalı olarak değerlendirilmesini sağlıyoruz. Ayrımcılığı engellemek ve çeşitliliği teşvik etmek için gerekli adımları atıyor ve çalışanlarımızın iş yaşam dengesini korumasını sağlamak için destekleyici politikalar uyguluyoruz.

– Hiçbir çalışan, gönüllü olarak katılmadığı bir işe zorlanamaz, zorla çalıştırılma, tehdit, baskı veya borç esaretine tabi tutulamaz. Çalışanlarımız, kendi rızaları dışında herhangi bir şekilde çalışma koşullarına veya iş süreçlerine zorlanamayacaklardır. Fabrikamız, ulusal ve uluslararası çalışma standartlarına uygun olarak, tüm çalışanlarının serbest iradeleriyle, güvenli ve adil koşullarda çalışmalarını temin etmeyi taahhüt eder. Zorla çalıştırma ile ilgili herhangi bir durum tespit edildiğinde, derhal yasal işlem başlatılacak ve sorumlulara karşı gerekli önlemler alınacaktır.

– İş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli iyileştirme ve eğitim programları düzenleyerek, iş kazalarını önlemeye ve çalışanlarımızın sağlığını korumaya odaklanıyoruz. Çevresel sürdürülebilirliği destekleyen politikalarla atık yönetimi, enerji verimliliği ve su kullanımı gibi alanlarda çevresel etkimizi azaltıyoruz.

– Tedarik zincirimizdeki tüm iş ortaklarımızı SA8000 standartlarına uymaya teşvik ediyor ve bu standartların izlenmesi ve denetlenmesi için sürekli çaba gösteriyoruz.

– İşletmemizin her seviyesinde SA8000 standartlarına uyumu sağlamak için çalışıyor, sürekli iyileştirme ve geliştirme süreçlerini benimsiyoruz.